Arbeitsrechtliche Fragen verlangen rechtliche Sorgfalt und ein Gespür für die konkrete Situation. Vögeli Law Advisory zeigt Handlungsoptionen und Risiken verständlich auf und begleitet die gewählte Vorgehensweise konsequent und mit Blick auf eine praktikable Lösung.
Wobei ich Sie unterstütze
- Prüfung und Gestaltung von Arbeitsverträgen und Vereinbarungen
- Beratung bei Konflikten am Arbeitsplatz und Pflichtverletzungen
- Begleitung von Kündigungen, Aufhebungsvereinbarungen und Freistellungen
- Unterstützung bei Arbeitszeugnissen, Lohn- und weiteren Ansprüchen
- Vertretung in Verhandlungen sowie vor Schlichtungsbehörden und Gerichten
Für wen die Beratung gedacht ist
- Arbeitgeber, Geschäftsleitungen und Personalverantwortliche
- Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
- Vereine, Stiftungen und öffentlich-rechtliche Institutionen
Häufige Fragen
Berät Vögeli Law Advisory Arbeitgeber und Arbeitnehmer?
Ja. Die Kanzlei übernimmt Mandate auf beiden Seiten und prüft vor jeder Mandatsannahme mögliche Interessenkonflikte.
Kann eine Beratung kurzfristig erfolgen?
Bei laufenden Fristen oder bevorstehenden Gesprächen wird die zeitliche Dringlichkeit bereits bei der ersten Kontaktaufnahme geklärt.